Θετικά φαίνεται πως είναι τα πρώτα αποτελέσματα του μεγάλου πειράματος για την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, που διεξάγεται στη Βρετανία.
Το πείραμα ξεκίνησε τον Ιούνιο και θα διαρκέσει συνολικά έξι μήνες. Συμμετέχουν περισσότερες από 70 επιχειρήσεις, που επιτρέπουν σε πάνω από 3.300 εργαζομένου9ς να δουλεύουν τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, χωρίς μείωση μισθού.
Σε δημοσκόπηση, στην οποία απάντησαν πάνω από τις μισές εταιρείες που μετέχουν στο πείραμα, το 88% δήλωσαν ότι η τετραήμερη εβδομάδα «λειτουργούσε καλά για την επιχείρηση σε αυτό το στάδιο». Το 86% των επιχειρήσεων ανέφεραν επίσης ότι είναι «πιθανό» ή «πολύ πιθανό» να διατηρήσουν την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας και αφού ολοκληρωθεί το πείραμα.
Σχεδόν οι μισές επιχειρήσεις απάντησαν ότι η παραγωγικότητά τους διατηρήθηκε στα ίδια επίπεδα, το ένα τρίτο ότι «βελτιώθηκε ελαφρά» και το 15% ότι «βελτιώθηκε αισθητά».
«Βλέπουμε ότι για πολλές εταιρείες η μετάβαση είναι αρκετά ομαλή, όμως σε ορισμένες υπάρχουν προβλήματα», κυρίως σε εκείνες που εξακολουθούν να διατηρούν μια «επιχειρηματική κουλτούρα του περασμένου αιώνα», σχολίασε ο Τζο Ο’Κόνορ, ο γενικός διευθυντής του 4 Day Week Global, οργάνωση η οποία πραγματοποιεί το πείραμα σε συνεργασία με τα πανεπιστήμια του Κέιμπριτζ και της Οξφόρδης.
«Η τετραήμερη εβδομάδα έχει μέχρι τώρα μεγάλη επιτυχία στη δική μας εταιρεία: η παραγωγικότητα παραμένει υψηλή, αυξάνεται η ευημερία της ομάδας (των εργαζομένων) αλλά και οι οικονομικές επιδόσεις καταγράφουν άνοδο 44%», δήλωσε η Κλερ Ντάνιελς, διευθύντρια της Trio Media, μιας εταιρείας μάρκετινγκ στο Λιντς της βόρειας Αγγλίας.
«Ορισμένες εβδομάδες είναι ευκολότερες από άλλες», ενώ δυσκολίες παρουσιάστηκαν όταν ξεκίνησε η περίοδος των διακοπών, εξήγησε η Νίκι Ράσελ, γενική διευθύντρια της Waterwise, μη κυβερνητικής οργάνωσης που προωθεί τη μείωση της σπατάλης νερού στη Βρετανία.
