Αν νιώθετε κι εσείς κάπως παραζαλισμένοι μετά τη γονική σας άδεια, δεν είστε οι μόνοι. Μια μελέτη, που διεξήχθη από την Parentaly, διεξήγαγε έρευνα σε σχεδόν 3.000 μητέρες στις ΗΠΑ με βασικό ερώτημα κατά πόσο νιώθουν ότι οι εργοδότες τους στάθηκαν υποστηρικτικοί πριν, κατά τη διάρκεια και μετά τη γονική άδεια. Τα αποτελέσματα δεν ήταν και τόσο ιδανικά, όπως ίσως φανταζόμαστε οι περισσότεροι.
Η Parentaly διαπίστωσε ότι σχεδόν οι μισές από τις γυναίκες που συμμετείχαν στην έρευνα βρήκαν την επιστροφή στην εργασία τους πολύ πιο δύσκολη από ό,τι πίστευαν ότι θα ήταν. Σχεδόν τα τρία τέταρτα δεν είχαν ένα καλά σχεδιασμένο πλάνο επανένταξης στη δουλειά που θα τους βοηθούσε να επανέλθουν στον ρυθμό των πραγμάτων και το 45% των μαμάδων δήλωσε ότι ένιωθε ότι η άδεια μητρότητας επηρέασε αρνητικά την καριέρα τους.
Τι μπορούμε να κάνουμε:
-Μπορούμε να συζητήσουμε με τον προϊστάμενό μας ώστε να κρατήσουμε επαφή και να ενημερωνόμαστε για τις σημαντικές εξελίξεις στη δουλειά σε τακτά διαστήματα. Πριν φύγουμε με άδεια, μπορούμε να μιλήσουμε με τον διευθυντή μας για το ότι θέλουμε να μας ενημερώνουν και να ορίσουμε μαζί έναν τρόπο επικοινωνίας που μας εξυπηρετεί, όπως π.χ. με emails.
–Ζητάμε να ενημερωθούν οι συνάδελφοί μας. Μπορούμε επίσης να ζητήσουμε από τον προϊστάμενο μας να ενημερώσει τους συναδέλφους μας για το πόσο θα λείψουμε, αλλά και να στείλει ένα ομαδικό ενημερωτικό email 1 εβδομάδα πριν επιστρέψουμε στη δουλειά.
–Προσπαθούμε να μην ζητήσουμε αλλαγές στον τρόπο που δουλεύουμε τις πρώτες εβδομάδες της επιστροφής μας έως ότου συνηθίσουμε και πάλι τους ρυθμούς. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 71% των γονέων που επιστρέφουν στην εργασία τους αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξισορρόπηση της εργασίας με την προσωπική τους ζωή. Η επικεφαλής της εταιρίας που διεξήγαγε την έρευνα, η Allison Whalen λέει ότι μπορεί να ακούγεται αντιφατικό, αλλά συνιστά στους νέους γονείς να περιμένουν μέχρι να επιστρέψουν στη δουλειά τους για να ζητήσουν τυχόν αλλαγές, όπως μειωμένο ωράριο, από τους διευθυντές τους.
«Βλέπω πολύ συχνά ότι οι γυναίκες φαντάζονται ή οραματίζονται αυτό που νομίζουν ότι θα θέλουν όταν επιστρέψουν στη δουλειά, μόνο και μόνο για να επιστρέψουν στη δουλειά και να συνειδητοποιήσουν ότι αυτό δεν είναι καθόλου αυτό που θέλουν τώρα που βρίσκονται στην πραγματικότητα στη δίνη της επιστροφής στη δουλειά», λέει. Καλό είναι να περιμένουμε για μικρό χρονικό διάστημα μέχρι να ξεκαθαρίσουμε ακριβώς ποιες αλλαγές θα χρειαστούμε.
